効率化 所定外労働・時間外労働を制限できるって知っていますか？
働き方
学級経営【定時退勤は評価されない！？】学級経営に少しだけ力を入れると，時間外勤務時間が短縮される
時間外勤務時間の短縮しても評価は変わらない 『定時退勤しても，何も評価されません。』 これは昨年度の人事面談の時に学校長に質問し，確かめたことです。理由は単純で ”結果を見るから” だそうです。ただ，自分の家庭の時間が増えたり，趣味の時間に...
学級経営【不登校編】保護者に寄り添うってどういうこと
まず，教員が『学校にこればなんとかなる』と感じていることは間違いであることを認識しなければなりません。いやいや学校に登校させられたとしても，その日はなんとかなったとしても次の日，その次の日…と繰り返していくうちに，学校に行きたくないという気...
学級経営【合理的配慮】テスト問題にもルビを振ることはズルい！？
今の教育環境で1つ大きな問題として言われているものの中に，『通常の学級に発達障害の可能性のある特別な教育的支援を必要とする児童生徒が6.5％いる』と言われていることがあります。そして，この人数は増加傾向にあり，子供たちの多様化が顕著に現れて...
効率化もう無駄に働いて損しない働き方
たくさん学校のために働いたのに，対して給料上がらなかった（人事評価でいい評価を得ることができなかった）という方は多いのではないでしょうか。自分の時間までも犠牲にして働いても，今の学校現場では正しく評価されません。それが現実です。 あるのすけ...
効率化【教員だったら知っておきたい】楽天モバイル(スマホ)×iPadの相性が良すぎ！
au から 楽天モバイルへ乗り換え 楽天モバイルのメリット 20GB以上使っても使用量は税込3,289円申し込みでポイントバックテザリングが無料電話が無料 ※楽天Link使用時 月々の支払い上限が決まっており，テザリングが無料，電話も無料と...
教育問題【令和3年度教育委員会における学校の働き方改革のための取組状況調査結果】から読み取る働き方問題
令和3年度9月1日を調査の基準点として，結果が公開されました。 あるのすけ 教員として働いている方はぜひ確認しておきたいものです。現実とは少し違って感じることもありますが… 時間外勤務時間（在校時間）について 小学校の実態 令和3年度の小学...
教育問題教員には休憩時間はない！？またまた違法でブラックな働き方の実態
教師の時間外勤務が多いことがよく取り上げられるようになりました。Twitterでは＃教師のバトン や＃先生死ぬかも などがトレンド入りし，ネットニュースにもなりました。そういった時間外労働のことが多く取り上げられていますが，なかなか取り上げ...
効率化アンケート以外のGoogle formsの活用方法
所見を思いついたときに書き留めておくメモ 所見の書き方については以前の記事でコピペで行うと良いと書きました。 しかし，コピペで対応できないような場合やその生徒に本当に適した所見を書きたい場合は，コピペで所見を書くということは向いていません。...
教員のお金事情教員の残業代について考える
教員の働き方の特殊性から，特に公立学校の教員は ”残業” という概念がありません。どこまでを自主的な活動とするのか，どこまでは業務であるのかの境目が明確でないというところが背景にあり，”給特法” という法律ができました。しかし，現在の教員の...
効率化Google formsで回答数の制限をかけよう
Google formsでのアンケートは非常に便利ですが，「回答数が制限できたら…」と思うことはないでしょうか？例えば，何かの応募に対して人数制限をしたい場合など。アナログで受付しなくする方法はありますが，その方法だと自分のタイミング次第で...
効率化残業が多くなる〇〇教育について考える
教員の時間外労働時間が長いのは，随分前から問題提起されています。しかし，なかなか改善されないばかりか，どんどん文科省や各省庁からの通達で学校に課される業務は多くなる一方です。その中でも今回は，〇〇教育というものに対して現状学校に求められてい...
効率化Google formsを活用してどこでも所見が書けるようにしよう
所見を書くにあたって コピペでささっと所見を終わらせたい派の人 この人は，そもそも所見を書きませんので，こちらの記事を参考にシステム化してみてください。 今回は所見に焦点化していますが，所見を書かなくとも今回のツールの作成方法は，学級通信を...